Personalmanagement in Unternehmen

Personalmanagement in Unternehmen
In den allermeisten Unternehmen ist der Mensch der wichtigste Faktor für Erfolg. In kleineren und mittelständischen Betrieben übernimmt sehr häufig der Firmeninhaber oder ein Mitglied der Geschäftsleitung die Verantwortung für das Personalmanagement. Dabei kollidieren oftmals die Interessen Themen des täglichen Geschäftes zu lösen mit dringenden Aufgaben rund um die eigene Belegschaft.

    Wir bieten Ihnen Beratung und Unterstützung bei
  • Entwicklung einer Personalstrategie
  • HR-Management
  • Weiterentwicklung Ihrer Vergütungssysteme
  • der Auswahl geeigneter Bewerber oder
  • anderen Themen im HR Umfeld

Bewusst bieten wir kein Coaching an, vielmehr geht es um die nachhaltige und ganzheitliche Betrachtung aller Personalprozesse.

Sprechen Sie uns auch an, wenn Sie temporäre Unterstützung im Personalmanagement benötigen.

Markus Schwaiger, HR Management

  • Studium Betriebswirtschaft, München
  • Über 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im HR Management bei international ausgerichteten Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern

Markus Schwaiger, HR Management